أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من مايو 2024.
وجاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم الأحد، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية.
رفع الحد الأدنى للأجور
وأكدت السعيد أن رفع الحد الأدنى للأجور، يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.
فيما استعرضت وزيرة التخطيط تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص منذ 2022 إلى الآن:
– وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه.
– تم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023.
Ads
– ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه.
– وفي يناير 2024 وصل إلى 3500 جنيه .
– ثم إلى 6000 جنيه شاملة كافة عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.
وأضافت الوزيرة، أنه يتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 أعمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
توجيهات رئاسية
وفي سياق متصل أكد حسن شحاتة، وزير العمل أن هذا القرار يأتي تماشيا مع توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالمزيد من الرعاية والحماية والدعم للعمال “جنود الإنتاج”.
هذا فضلًا عن تعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية، من أصحاب أعمال وعمال، كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل، وتهيئة بيئة العمل اللائقة له، بما ينعكس على زيادة الإنتاج، الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضا.
وأوضح أنه بمجرد صدور قرار المجلس القومي للأجور اليوم سترسل الوزارة، كتابًا دوريًا، إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن تفاصيل القواعد التنفيذية، وكيفية متابعة تنفيذ القرار، داخل المنشآت بالمحافظات في التوقيتات المحددة له طبقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
