يقدم بنك saib، لعملائه العديد من الشهادات الإدخارية بعائد ثابت بالجنيه المصري.
حيث يتيح 8 شهادات إدخارية بعائد يصل إلى 23% سنويا، وبدوريات صرف متنوعة، ومدد مختلفة.
وفي هذا الصدد، يستعرض موقع “الاستثمار العربي” تفاصيل ومزايا الشهادات الإدخارية بعائد ثابت بالجنيه المصري من بنك saib.
شهادة EXCELLENCE PLUS:
- مدة الشهادة: 3 سنوات.
- الحد الأدنى لإصدار الشهادة: 5 مليون جنيه.
- فئة الشهادة: 1000 جنيه ومضاعفاتها.
- لا يوجد حد أقصى لإصدار الشهادة.
- العائد: 23% سنوي ثابت.
- دورية صرف العائد: شهري.
شهادة PRIME.
- مدة الشهادة: 3 سنوات.
- الحد الأدنى لإصدار الشهادة ألف جنيه.
- فئة الشهادة: 1000 جنيه ومضاعفاتها .
- لا يوجد حد أقصى لإصدار الشهادة.
- العائد: 22% سنوي ثابت.
- دورية صرف العائد: شهري.
شهادة EXCELLENCE:
- مدة الشهادة: 3 سنوات
- الحد الأدنى لإصدار الشهادة: مليون جنيه.
- فئة الشهادة: 1000 جنيه ومضاعفاتها.
- لا يوجد حد أقصى لإصدار الشهادة.
- العائد: 22.50% سنوي ثابت.
- دورية صرف العائد: شهري
Ads
شهادة SAIB PLUS:
- مدة الشهادة: 3 سنوات.
- تصدر الشهادة بقيمة: 500 جنيه ومضاعفتها.
- تصدر الشهادة بدون حد اقصى.
- يتم صرف العائد شهريًا، أو ربع سنويًا (بناء على رغبة العميل).
- سعر العائد: يصل إلى 10.6%
شهادة SAIB CRYSTAL الخماسية:
- مدة الشهادة: 5 سنوات.
- تصدر الشهادة بحد ادنى 5000 جنيه ومضاعفاتها.
- تصدر الشهادة بدون حد اقصى للعملاء الأفراد فقط.
- يتم حساب العائد على اساس سنوي ثابت.
- يتم صرف العائد: شهرياً.
- سعر العائد: 11%.
شهادة SAIB CRYSTAL الثلاثية:
- مدة الشهادة: 3 سنوات
- تصدر الشهادة بحد أدنى للشراء: 10,000 جنيه.
- فئة الشهادة 1000 جنيه و مضاعفاتها.
- للأفراد فقط.
- لا يوجد حد اقصى لإصدار الشهادة.
- العائد سنوي ثابت يصل الى 19.25%
- دورية صرف عائد متعددة (شهري, ربع سنوي، سنوي)
شهادة التميز (EXCELLENCE):
- يبدأ احتساب العائد من يوم العمل التالي لربط الشهادة.
- الفئة و الحد الأدنى للشراء: مليون جنيه لأول شهادة فقط.
- مده الشهادة: 3 سنوات.
- العائد سنوى ثابت يصرف شهريا.
- سعر العائد: 14%.
شهادة المدخر SAVER:
- يبدأ احتساب العائد من يوم العمل التالي لربط الشهادة.
- الفئة و الحد الأدنى للشراء: 5000 جنيه.
- الحد الأقصي للشراء: أقل من مليون جنيها.
- مدة الشهادة: 3 سنوات.
- العائد سنوى ثابت يصرف شهريا.
- سعر العائد: 13.5%.
